岗位职责：1、全面主持店内的销售管理工作；2、负责店内到货、货品分配、货品调拨、存货检查、销售数据的记录、统计及维护等；店面日常管理，客户接待，货物调拨及接收；3、负责接待客户，并妥善处理顾客意见及投诉、销售人员问题反馈和服务工作中发生的各种矛盾；4、制定销售技巧和培训计划，对店员进行销售技巧培训；任职要求：1、1-3年店面销售管理经验优先；2、形象美、气质佳优先；薪资待遇：1、职位月薪：基本工资+工龄工资+学历工资+职称工资+驻外补助+股利分红； 工龄工资入职满一年每年1200元，之后每年2400元累计递增。2、转正后签订劳动合同、缴纳五险一金；3、福利：公司在员工生日、春节、中秋、端午三大传统节日时，发放礼金；定期体检、员工出游、培训、餐补；4、表现突出者工资、待遇从优，多种晋升渠道。