岗位说明1、负责招商部整体工作的把握和部署，及与销售部的配合协调工作；2、负责制订招商部的年度计划和各阶段的工作计划，布属和指导本部门各业务板块工作有计划的开展；3、负责部门团队的建立和业务培训，指导和帮助下属开展工作，不断强化和提高招商团队的素质；4、负责商业项目的整体定位和规划，结合销售对各项目的招商进行总体把握，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核；5、负责招商签约合同的最终审核；督促本部门员工对招商合同的管理、建档和租金收缴工作；6、负责指导各项目大品牌商的开发、引进、维护工作，组织安排参加各类品牌招商会；7、负责为公司重大经营决策提供商业信息、方案和建议。任职资格1、性别不限、年龄25-35岁，大专以上学历；2、5年以上大型服务性行业相关工作经验；3、具有良好的职业道德和敬业精神；4、具备一定的商务谈判能力和技巧；5、具有较强的组织、领导、协调能力；6、具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点；7、在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉；8、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告；9、具备良好的身体素质和心理素质。特殊要求：1、诚实敬业、品行端正、具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力；2、具有一定的团队协作能力，执行力强；3、能承担较大压力，工作认真、干练、责任心强；4、认真完成日工作目标.