岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责外包和派遣员工工资绩效的核算及发放;6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;7、做好日常客户关系维护及拜访工作;任职资格：1.大专及以上学历，年龄在18-35岁，，有一年以上人事工作经验者优先考虑；2.熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力较强，具备较强的书面和口头表达能力。福利待遇：1、薪资3.5k-4k，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度；3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧；4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长5、周末双休、法定节假日工作时间：早8:30-晚17:30双休、法定假日休息工作