年龄要求：26岁以上、38岁以下。2、素质要求：认可鲁花公司企业文化，符合忠诚、敬业、谦德、务实、专业、责任、协作、创新、增量的基本素质要求。3、能力要求：Ø快消品行业工作2年以上，并负责过促销团队管理工作1年以上；Ø具备产品知识与销售技巧培训能力；Ø熟练操作办公软件，具备档案汇总及销售数据分析能力。Ø 参与促销人员入职、离职、辞退、请假等相关人事手续； Ø 负责面试促销人员，审核促销人员提供的各种资料及相关手续。负责办理一切与保险有关的事宜；参与办理离职人员保险的撤销、转移，档案的提取和转移等工作；Ø 按照国家法律有关规定，参与分公司促销人员各项劳资行政手续的办理、申报工作；②业务技能：Ø 组织促销人员对企业文化、产品知识、管理制度、促销技能等进行岗前岗中培训，提高促销人员的业务素质；Ø 做好促销团队薪资激励政策的制定工作，并且能够通过激励政策最大化地发挥促销团队的销售潜能，并做好促销人员的后勤保障工作。Ø 协助业务部门做好促销人员所在卖场客情的建设与维护，为促销员营造良好销售氛围。Ø 按照公司要求检查促销员所在卖场的活动开展及物料配备等，及时督促相关业务部门。Ø 执行总部下发的各种文件、制度和政策；Ø 积极学习运用鲁花文化，具有沟通能力、培训能力、协调能力、管理能力、专业技能和高度执行力，能按营销中心促管部要求有效的服务于分公司；