不限专业/不限经验，100%内部升迁，最快2年到店经理您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护,人力资源管理,财务利润管理,销售管理,企划设计等营运系统管理工作您将得到：- 完善的薪酬福利：★储备经理月薪4100元+季度奖金★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长：★系统的“必胜客管理学院”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物-职业发展：★清晰的职业发展规划 3年内从储备经理一路发展到副经理、资深副经理、餐厅经理★100%内部升迁的发展空间-企业文化：★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励★给予员工充满关爱的家庭归属感“百胜管理学院”介绍：第一阶段—储备经理（6-9个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。-清晰的职业发展规划：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理，截止目前，我们坚持100%内部升迁，为内部伙伴创造最大的发展机会薪资福利：“RGM NO.1”：RGM(餐厅经理)是百胜中国最重要的领导岗位。提供有竞争力的薪资外，百胜为每位RGM设计了三年关爱计划：满一年，符合绩效即可免费获得百胜中国限制性股票，成为YUMCHINA股东;满2年，全家商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女);满3年，购房首付免息贷款及按揭利息补贴。不限专业，不需要经验，欢迎加入必胜客，希望在3年之内将您培养成独当一面的零售管理精英 。任职资格：具备以下条件，即可申请：- 28周岁以下,拥有大专以上学历或大学最后一年- 热情开朗，善于与人沟通，善于总结与学习- 适应倒班和高效的工作环境- 对零售服务和管理充满热情和好奇