1、负责综合部的总体工作，抓好员工的业务学习、文化活动、培训考核等部门内部自身建设管理，带领部门员工完成公司的各项工作任务，提高工作效率；2、组织、协调公司行政、后勤、人事、安保、工程等方面的管理工作；3、负责公司对外联系工作；4、负责协调公司各部门工作，起承上启下的领导管理职能作用；5、负责协助控制公司成本费用，协助把关公司有关费用的收支运作。6、了解、掌握公司员工的思想动态，起教育、稳定的作用。7、贯彻执行、检查落实公司的规章制度，遵纪守法，敬业守则，完成领导交办的任务。