招聘专员岗位职责：1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设；2、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门。3、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。工资薪酬：主要是底薪+绩效，P1-P12底薪：3500-6000元。上班时间：8:40-12:00；13:15-18:15:您入职时底薪会从P1级3500元起，转正后底薪是P2级3800元，每年6、12月可参加申请加薪的晋级考试，最高底薪6000元。绩效由2个部分组成，招聘奖和带组奖，因为店务主任的工作要负责门店人员的招聘，所以您每成功招聘入职一个新人，您都可以享有160-260元/人的招聘奖，上不封顶哦；带组奖就是根据你管辖门店下设的组数多少对应享有200-400元/月的带组奖励。任职资格：1、 统招大专以上学历；2、 具备一定的统筹能力以及抗压能力；3、 能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通协调能力。面试流程：初试--见习培训--终试--入职在公司内部，不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上，只要你有能力、只要你愿意付出，公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台！