主要职责：
1．协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2．负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事
档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4．负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）;
5．负责公司办公、宿舍等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6．负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
7．负责公司文件的拟收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
8．负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;
9．负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍
10．负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；
11．负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
12. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
13. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作
每月薪资： 4000-7000

职位福利：五险、周末双休、年终奖、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助

学历要求：大专及以上
工作年限：5-10人事行政经验
工作地址：重庆市南滨路喜来登酒店附近
任职要求：性格开朗，沟通执行能力强，有5-10年专业人事岗位经验者优先；