武汉鼎力诺达医疗器械有限公司是一家面向国际舞台的健康管理及医疗器械服务机构。是一支以90后为基础，80后为领导的专业严谨高凝聚力的团队，为了完成社会赋予我们伟大的健康使命，一个带着梦想与历史使命的年轻的鼎力诺达医疗器械有限公司在武汉诞生！从此医疗器械行业又多了一个行业标杆！鼎力诺达一直在不断的学习和挑战自己。在香港优盟基金会、政府各级领导、媒体、广大消费者的关怀和帮助下，鼎力诺达出色的完成了一个又一个既定目标。目前所开拓市场已覆盖湖北、湖南、河南、河北等地，在全国市场除了内蒙古、海南、新疆没有市场以外，其他地方都有市场，都在开发过程中。鼎力诺达是一个年轻的企业，还有诸多不成熟和亟待完善的地方。在鼎力诺达成长的道路上，我们更要注重学习，为打造一个学习型、创新型、开放型企业而不断更新自己的思路，在以后的日子里，企业要以人为本，和谐沟通。大家互相勉励，互相鼓励，互相帮助。各级干部要低调做人，高调做事。为和业更好更快的成长和进步而努力！未来是美好的，我要在未来的日子里不断的完善自己，不断的挑战自己，企业要以科技为先导，以创新为动力。为把鼎力诺达做成一个一流的企业回报祖国、回报员工、回报我们的父母而鞠躬尽瘁！公司相关制度与福利考核与晋升：所述职位一经录用，公司将提供完善有效的培训以及公平的晋升制度。职业通道：销售系统：试用期员工—转正员工—市场部经理—市场部主任—市场部部长—副总经理—分公司总经理职能系统：试用期员工—职员—专员—主管—经理—总监—副总经理—分公司总经理员工福利：一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度1、收入=底薪高额销售提成各项激励奖金各项业绩佣金生日福利转正福利住宿五险一金周年福利法定节假日户外拓展国内旅游国际旅游年终奖单次活动奖单月奖季度奖进步奖协作奖。2、奖励机制：公司拥有完善的奖励机制，每个月取当次活动交易量最多的第一名进行奖励（1000——10000元）。每月进步最大奖：由市场部领导根据你在店面表现情况评选当月进步最大者进行奖励（500——1000元），同时给于***协作团队进行奖励（1000——5000元）。3、公司员工结婚给予7天带薪假期，另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。4、公司女员工生育给予98天带薪假期，男员工给予10天带薪产护假，另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金。5、目前在职员工平均月6000元以上；优秀员工月收入可达2-3万元以上（工资不封顶，能力创造自我价值）。6、每天八小时制不加班工作时间。7、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学课程，内训外训模式相结合，公司承担一切学习费用。8、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励（月度达标优秀员工奖励iphone7s手机，ipad，apple电脑或现金兑现）,每月举行一次户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。9、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。10、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。11、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品给家属及员工，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.12、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位13、每年年底将根据个人业绩情况，按一定百分比发放年终福利奖。另外满足一定标准的管理人员在购房购车方面给予一定百分比的补贴。14、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。为什么选择我们1、健康产业这是一个高速发展的平台；2、充满挑战的工作岗位，用能力说话，用态度说话，用成绩说话——只要你愿意奋斗，就有充足的机会；3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围；4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系；5、高于行业标准的薪酬体系。公司网址：http://www.dinglinuoda.com/html/about/dlnd/
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武汉鼎力诺达医疗器械有限公司是一家面向国际舞台的健康管理及医疗器械服务机构。是一支以90后为基础，80后为领导的专业严谨高凝聚力的团队，为了完成社会赋予我们伟大的健康使命，一个带着梦想与历史使命的年轻的鼎力诺达医疗器械有限公司在武汉诞生！从此医疗器械行业又多了一个行业标杆！鼎力诺达一直在不断的学习和挑战自己。在香港优盟基金会、政府各级领导、媒体、广大消费者的关怀和帮助下，鼎力诺达出色的完成了一个又一个既定目标。目前所开拓市场已覆盖湖北、湖南、河南、河北等地，在全国市场除了内蒙古、海南、新疆没有市场以外，其他地方都有市场，都在开发过程中。鼎力诺达是一个年轻的企业，还有诸多不成熟和亟待完善的地方。在鼎力诺达成长的道路上，我们更要注重学习，为打造一个学习型、创新型、开放型企业而不断更新自己的思路，在以后的日子里，企业要以人为本，和谐沟通。大家互相勉励，互相鼓励，互相帮助。各级干部要低调做人，高调做事。为和业更好更快的成长和进步而努力！未来是美好的，我要在未来的日子里不断的完善自己，不断的挑战自己，企业要以科技为先导，以创新为动力。为把鼎力诺达做成一个一流的企业回报祖国、回报员工、回报我们的父母而鞠躬尽瘁！公司相关制度与福利考核与晋升：所述职位一经录用，公司将提供完善有效的培训以及公平的晋升制度。职业通道：销售系统：试用期员工—转正员工—市场部经理—市场部主任—市场部部长—副总经理—分公司总经理职能系统：试用期员工—职员—专员—主管—经理—总监—副总经理—分公司总经理员工福利：一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度1、收入=底薪高额销售提成各项激励奖金各项业绩佣金生日福利转正福利住宿五险一金周年福利法定节假日户外拓展国内旅游国际旅游年终奖单次活动奖单月奖季度奖进步奖协作奖。2、奖励机制：公司拥有完善的奖励机制，每个月取当次活动交易量最多的第一名进行奖励（1000——10000元）。每月进步最大奖：由市场部领导根据你在店面表现情况评选当月进步最大者进行奖励（500——1000元），同时给于***协作团队进行奖励（1000——5000元）。3、公司员工结婚给予7天带薪假期，另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。4、公司女员工生育给予98天带薪假期，男员工给予10天带薪产护假，另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金。5、目前在职员工平均月6000元以上；优秀员工月收入可达2-3万元以上（工资不封顶，能力创造自我价值）。6、每天八小时制不加班工作时间。7、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学课程，内训外训模式相结合，公司承担一切学习费用。8、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励（月度达标优秀员工奖励iphone7s手机，ipad，apple电脑或现金兑现）,每月举行一次户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。9、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。10、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。11、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品给家属及员工，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.12、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位13、每年年底将根据个人业绩情况，按一定百分比发放年终福利奖。另外满足一定标准的管理人员在购房购车方面给予一定百分比的补贴。14、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。为什么选择我们1、健康产业这是一个高速发展的平台；2、充满挑战的工作岗位，用能力说话，用态度说话，用成绩说话——只要你愿意奋斗，就有充足的机会；3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围；4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系；5、高于行业标准的薪酬体系。公司网址：http://www.dinglinuoda.com/html/about/dlnd/
企业福利
工商信息
该企业的信用信息可访问企查查进行查询

公司全称： {{details.name}}

数据来源： 天眼查

成立日期： {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}

注册资金： {{details.regCapital}}

企业类型： {{details.companyOrgType}}

经营状态： {{details.regStatus}}

统一社会信用代码： {{details.creditCode}}

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性质
私营企业
行业
服务业 其他服务业
规模
1000-9999人
地址
黄石港区
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