工作职责：1、 协助项目经理负责人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度。2、 薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；3、 协助制订员工培训计划并监督实施；4、 负责劳动合同管理工作；5、 定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；6、 负责项目综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。任职资格：1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验；3、 具有优秀的沟通协调能力；4、 熟悉办公软件的使用；福利：双休，朝九晚五，由于项目在镇郊，可提供食宿，年底双薪，年终奖等。