1、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划，组织协调酒店各部门执行、实现酒店的运营目标；2、全面负责酒店日常经营和管理工作、制定酒店运营指标、年度发展计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划；4、建立规范、高效的运营管理体系、酒店运营标准并进行优化完善和监督实施；5、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，建设和发展优秀的运营队伍；6、对上级工作汇报，对下属管理人员人员进行培训、监督、指导、考核及招聘工作；指导下属部门制定工作计划，并督导其执行；7、负责与当地政府的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；8、熟悉海外市场，洞悉把握市场动向，因地制宜。岗位要求和条件：1、管理类专业本科及以上学历,酒店管理专业优先考虑，5年以上工作经验，3年以上海外旅行管理经验；2、精通英语听说读写，熟练应用windows/office软件3、擅长经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理；4、善于行业创新经营，有先进的经营管理和市场营销理念；5、高度的工作热情、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。7、接受异地调派；