岗位职责：1.负责所辖区域内各餐厅日常营运辅导工作，促进餐厅各项经营指标的达成；2.协助餐厅各项经营方针的拟定，并督导执行及达成差异分析；3.及时发掘餐厅经营管理过程中各种问题，并分析原因提出改善方案；4.餐厅人力编制规划及人员培育及养成；5.协助餐厅经理进行竞争对手经营现状调查，制定促销方案；6.及时传达公司各项政策，协调各餐厅与公司相关部门关系，促进二者达成良好的互动关系；7.定期向直属领导汇报所属餐厅营运状况及改善意见。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理、连锁管理、餐饮管理相关专业优先，形象好，气质佳；2、有店面监督管理、市场营销等一年以上工作经验；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；5、具体优秀的团队激励技巧和培训技巧，能与店长有效沟通及关系处理。